°º¯ÀÔ´Ï´Ù.
5¹ø´Ô, °øÁö±Û¿¡ ¿Ã·Áµå·Èµí Àú´Â ±âº»ÀûÀÎ ¹ýÀûÁö½ÄÀ» °øÀ¯ÇÏ°íÀÚ Ä®·³À» ¿î¿µÇÏ´Â °ÍÀÌÁö ¹«·á °³Àλó´ãÀ» ÀÌ·± ¿ÀÇ Æ÷·³¿¡¼ °Ìµµ¾øÀÌ ÇÒ ÀÇÇâÀº ÀüÇô ¾ø½À´Ï´Ù. Áö±Ý ´ÔÀÌ Áú¹®ÇϽŠÁú¹® ¿©·µÀÇ ÇϳªÇϳª°¡ ´Ù factual bases¿¡ µû¶ó ÆÇ»ç Àç·®À¸·Î ÆÇ°áÀÌ ³¯ »ç¾ÈµéÀÌÁö (¾çÂÊ¿¡¼ "»ç½Ç"À» °¡Áö°í ÁÖÀåÀÌ ¾ç¹ÝµÇ´Â °ÍÀÌÁö ¹ýÀûÀÎ ³í¶õÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÎºÐµéÀÌ ¾Æ´Ï¹Ç·Î) ¹ýÀÌ ÀÌ·¸´Ù Àú·¸´Ù ´äº¯µå¸± ³»¿ëÀº Çϳªµµ ¾ø³×¿ä. Àç»êÀÌ¸ç ½áÆ÷Æ®¸ç ÇÑ µÎ ǬÀÌ ´Þ¸° °Ô ¾Æ´Ñ µí Çѵ¥, ÇϷ绡¸® Àα٠°¡Á¤¹ý Àü¹® º¯È£»ç ã¾Æ °¡¼Å¼ »ó´ã ¹ÞÀ¸¼Å¾ß ÇÒ °Í °°½À´Ï´Ù. 25³â °áÈ¥¿¡ º°°Å±â°£ÀÌ 8³âÀ̾ú´Ù°í ÇÑµé ±×°Ô ¾î¶² ¹ýÀ» ±Ù°Å·Î ÀÌÈ¥À» ½±°Ô ÇÏ´ÂÁö´Â ¾Ë ¼ö ¾ø³×¿ä. ±×·³, ÁÁÀº ºÐ ¸¸³ª½Ã±æ.
6¹ø ¸á·£µå Àº²Ü´Ô, Á¤¸» º´½Å³âÀº À̸§°ª ÇÏ´Â ÇÑ ÇØ ¿´Áö¿ä. Àúµµ ÀÌÁ¦ Àû´çÈ÷ °ÔÀ¸¸§µµ ÇÇ¿ì°í ŸÀο¡°Ôµµ Àú¿¡°Ôµµ Á» ´õ ³Ê±×·¯¿î »ç¶÷ÀÌ µÇ°íÀÚ ³ë·Â ÁßÀÔ´Ï´Ù. ¸á·£µå´Â ¸¹ÀÌ Ãä°Ú³×¿ä. ÃßÀ§¿¡ °Ç° Àß Ã¬±â½Ã°í, Á¤À¯³â¿¡´Â ÁÁÀº Àϸ¸ °¡µæÇÏ½Ã±æ ±â¿øÇÕ´Ï´Ù!
7¹ø´Ô, ´Ù¸¥ ±Û¿¡ ¿Ã¸®½Å ´ñ±Û¿¡ ´äº¯ µå·È½À´Ï´Ù.
8¹ø´Ô, ¾î´À ÁÖ¿¡¼ ÀçÈ¥À» ÇϽôµ¥ ÀÌȥȮÀμ°¡ ÇÊ¿äÇÏ´Ù°í Çϳª¿ä? Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ¿¡¼´Â ÇÊ¿ä ¾ø´Â ÀýÂ÷ÀÎÁö¶ó °Å±â¼ ¿ä±¸ÇÏ´Â ÀÌȥȮÀμ°¡ ¹ºÁö ¸ð¸£°Ú´Âµ¥¿ä.
9¹ø´Ô, °ø¹«¿øµµ ÁÖ°ø¹«¿øÀÎÁö ¿¬¹æ°ø¹«¿øÀÎÁö¿¡ µû¶ó ¿¬±ÝÀÌ ¾ðÁ¦ ¾î¶»°Ô ºÐÇÒµÉ ¼ö ÀÖ´ÂÁö ´äº¯ÀÌ ´Þ¶óÁý´Ï´Ù. °³ÀÎ (private) ¿¬±ÝÀÏ °æ¿ì¿£ policy administrator¿¡°Ô ¿¬¶ôÇؼ °è¾àÁ¶°ÇÀÌ ¾î¶»°Ô ¼Â¾÷ÀÌ µÇ¾îÀÖ´ÂÁö È®ÀÎÀ» ÇØ¾ß Çϴµ¥¿ä. ³²ÆíÀÌ ÀºÅ𸦠Çؾ߸¸ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ¿¬±ÝÀ̶ó¸é ÀÌÈ¥ÆÇ°á¹®À» ÅëÇØ ÇöÀç ³» ¸òÀ» ¸í½ÃÇØ ³õ°í, ³²ÆíÀÌ ÀºÅðÇÒ ½Ã, ¿¬±Ý°ø´Ü?¿¡¼ Á÷Á¢ ³ª¿¡°Ô ³» ¸òÀ» pay out Çϵµ·Ï ¸í½ÃÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×¸®°í ±× ÆÇ°á¹®À» QDRO¶ó°í Çؼ Qualified Domestic Relations Order·Î ¸¸µé¾î ¿¬±Ý°ø´Ü¿¡ º¸³»³õ¾Æ¾ß ÇÏ°í¿ä. ¸¸¾à ³²ÆíÀÌ ÀºÅðÇϱâ Àü¿¡ ³» ¸òÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù¸é QDRO¸¦ ÅëÇØ ³» ÇöÀç ¸òÀÌ ¾ó¸¶ÀÌ°í ÀºÅð³ªÀÌ ÀÌÀü¿¡ µ·À» »Ì¾Æ°¡´Ï °Å±â¿¡ ´ëÇÑ Æä³ÎƼ¸¦ ¾ó¸¶¸¦ Á¦ÇÑ ÈÄ ¾ó¸¶¸¦ Áà¾ßÇÏ´ÂÁö µîÀÇ »ó¼¼³»¿ëÀÌ µé¾î°¡¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ¹°·Ð º¯È£»ç ÅëÇÏÁö ¾Ê°í´Â ºÒ°¡´ÉÇÑ ÀÏÀÌ´Ï (º¸Åë QDRO¸¦ Àü¹®ÀûÀ¸·Î ¸¸µå´Â actuary³ª º¯È£»çµéÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù. ´ëºÎºÐÀÇ °¡Á¤¹ý º¯È£»çµéµµ Àß ¸ð¸¨´Ï´Ù) °¡Á¤¹ý º¯È£»ç ¸¸³ª »ó´ã ¹ÞÀ¸½Ã°í ÀÚ¼¼ÇÑ ¼³¸í µéÀ¸½Ã±â ¹Ù¶ó°í¿ä. Æݵ峪 ÁÖ½ÄÀ̳ª ¸ðµç µ¿»êµµ °øµ¿Àç»êÀº ¹ÝºÐÇÒ ÇÕ´Ï´Ù. ÀºÅð, Æݵå, ºÎµ¿»ê µî ¿©·¯°¡ÁöÀÇ Àç»êÀÌ ÀÖ´Ù¸é °¢°¢ 50:50¾¿ Âõ´Â °ÍÀº ÇÕ¸®ÀûÀÌÁö ¸øÇÑ ºÐÇÒ ¹æ¹ýÀÌ°ÚÁÒ. °¢ Àç»êÀÇ net equity¸¦ µûÁ®¼ Æݵå´Â ³»°¡ °®°í Ææ¼ÇÀº ³×°¡ °®°í, ¹¹ ÀÌ·± ½ÄÀ¸·Î ºñ½ÁÇÑ °¡Ä¡ÀÇ Àç»êÀ» °¡¸£Áö ¾Ê°í ³ª´²°®´Â ¹æ¹ýÀÌ Çö½ÇÀûÀÌ°í ÇÕ¸®ÀûÀÔ´Ï´Ù.
±×·³, ÁÁÀº ºÐ ¸¸³ª½Ã±æ.
10¹ø´Ô, º¹ÀâÇÑ »óȲÀ̽ó׿ä. ±âº»ÀûÀ¸·Î´Â È¥ÀαⰣÁß¿¡ ´Ã¾î³ ºúÀº ¹Ý¾¿ Ã¥ÀÓÀ» Áö´Â °Ô ¸Â½À´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ Áö±ÝÀÇ °æ¿ì¿¡ ¸¸¾à ³²ÆíÀº Áö³ 2³â°£ Çü³× Áý ¸ô±âÁö¿Í ¼¼±ÝÀ» ³½ °ÍÀ» ±Ù°Å·Î ¸ÓÁö¾ÊÀº ¹Ì·¡¿¡ ¸íÀǸ¦ ¾çµµ¹Þ°Ô µÈ´Ù¸é, ³²ÆíÀÌ È¥ÀαⰣ Áß¿¡ ºúÀ» Á®°¡¸ç ´Ã¸° ºÎµ¿»ê °ü·Ã Àç»ê±ÇÀº ÀڱⰡ 100% ¸Ô°í ºúÀº 50¾¿ ³ª´©ÀÚ°í ÇÏ´Â ÁÖÀåÀÌ´Ï ºÎ´çÇÑ °ÍÀÌ ¸Â°í¿ä. ¸¸¾à ÀÌÈ¥ÇÏ¸é¼ °æÁ¦ÀûÀ¸·Î Èûµé¾îÁ®¼ ¾îÂ÷ÇÇ Çü³× ÁýÀ» ¾çµµ¹ÞÀ» ´É·ÂÀÌ ¾ø¾î µÎºÐ ´Ù ÁýÀº Æ÷±âÇÏ°í ³ª¿À´Â »óȲÀ̶ó¸é 2³â°£ ¹«¸®ÇÏ°Ô Áý°ªÀ» ³»´À¶ó Áø ºúÀº µÎ ºÐÀÌ 50:50À¸·Î Ã¥ÀÓÀ» Áö´Â °Ô ¸Â½À´Ï´Ù.
¿ì¼± ºÎµ¿»êÀº Statute of Frauds¶ó°í Çؼ ¼¸é»óÀÇ °è¾àÀÌ ²À ÇÊ¿äÇÑ Àç»êÀÔ´Ï´Ù. µû¶ó¼ ¾Æ¹«¸® ³»°¡ ÀÌ ÁýÀ» ³×°Ô ÁÖ°Ú´Ù°í ¹é¸¸¹ø ¸Í¼¼¸¦ ÇÑµé ¼¸é»óÀÇ °è¾àÀÌ ¾ø¾ú´Ù¸é ºÎµ¿»êÀÇ ±Ç¸®¸¦ ³×°¡ ³»°Ô¼ »¯¾î°¥ ¼ö´Â ¾ø´Â°ÅÁÒ. ´Ù¸¸ Part/partial performance ¶ó´Â ¿¹¿Ü´Â ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ ¿¹¿Ü¿¡ µé¾î°¡·Á¸é ±¸µÎ·Î ÁýÀ» ³Ñ±â°Ú´Ù´Â È®½ÇÇÑ °è¾àÀÌ ÀÖ¾ú°í, ±× ÀÌÈÄ¿¡ ±¸µÎ°è¾à¿¡ µû¶ó ·»Æ®º¸´Ù ÈξÀ ³ôÀº ±Ý¾×ÀÇ ¸ô±âÁö¸¦ µÎ ºÐÀÌ Çü ´ë½Å ³»¿Ô°í ºÎµ¿»ê¼¼µµ ³»¿Ô°í, ÀÌ ±¸µÎ°è¾àÀ» ÁýÇàÆÇ°áÇÏÁö ¾Ê´Â ÀÌ»ó °è¾à ÀÌÀüÀÇ »óÅ·ΠÇÇÇØÀÚµéÀ» µÇµ¹·Á³õÀ» ¼ö ¾øÀ» °æ¿ì, ºÎµ¿»ê °ü·Ã ±¸µÎ°è¾à ÅÒ´ë·Î ¸íÀǸ¦ ³Ñ±âµµ·Ï ÇÒ ¼ö´Â ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¯´Ï ³²Æí°ú Çü »çÀÌ¿¡¼ Á¤È®È÷ ¾î´À ±â°£µ¿¾È ¹» ³»¾ß ÁýÀ» »ì ¼ö ÀÖ°Ô µÉ °ÍÀ̾ú´ÂÁö°¡ ¿ì¼± Áß¿äÇÕ´Ï´Ù. ±×·± ºÎºÐ¿¡ ´ëÇÑ ¸íÈ®ÇÑ °è¾àÀÌ ¾ø¾ú´Ù¸é µÎ ºÐÀº ±×Àú ºñ½Ñ ·»Æ®¸¦ ÁöºÒÇÏ°í »ê °ÍÀ¸·Î °£ÁֵDZ⠽¬¿ï µí ÇÕ´Ï´Ù.
ÀÌÈ¥ »ç°Ç¿¡ ÇüÀ» 3rd party joinderÀ» ÅëÇØ ²ø¾îµé¿©¼ ÇüÀÇ Áý °ü·ÃÇØ ºÎºÎ°¡ ÁÖÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àç»ê±ÇÀÌ ¾ó¸¶³ª µÇ´ÂÁö µûÁ®¼ ±× ¹ÝÀ» ÃëÇÏ½Ã°í ´Ã¾î³ ºú¿¡ ´ëÇؼµµ ¹ÝÀÇ Ã¥ÀÓÀ» Áö½Ã´Â ¹æ¹ýµµ ÀÖ°ÚÁö¸¸, °ú¿¬ ÀÌ°Ô cost effectiveÇÒÁö´Â Àα٠º¯È£»ç ¸¸³ª »ó´ã ¹Þ¾Æº¸¼Å¾ß ÆÇ´ÜÀÌ ¼°Ú³×¿ä. ÁÁÀº ºÐ ¸¸³ª½Ã±æ. |
|